nos valeurs

Savoir-Faire

Nos équipes ont pour objectif 1er  de vous faire bénéficier de son savoirfaire en matière de recrutement tant pour les clients que pour les salariés intérimaires. Notre service se base avant tout sur la qualité de nos hommes dans le but de vous assurer une flexibilité maximum. Nos recruteurs connaissent nos candidats et adaptent leurs compétences aux besoins des postes proposés. La force de Job intérim est d’offrir à ses clients un service complet avec un seul interlocuteur, un recrutement spécifique, une gestion rigoureuse, un accompagnement personnalisé, un bilan de compétence et des formations pour les intérimaires.

Réactivité

En faisant appel à Job Intérim lors d’un accroissement temporaire d’activité ou en l’absence d’un employé, vous choisissez la réactivité et la garantie de professionnalisme d’une équipe compétente et expérimentée. Au-delà des entretiens, tests, contrôle de référence, Job Intérim c’est également un réseau de partenaires économiques, de grandes écoles et des centres de formation qui nous permettent de trouver les candidats qui seront vos futurs collaborateurs et une valeur ajoutée au sein de votre entreprise. Job Intérim met un point d’honneur à vous garantir le service de qualité optimum que vous attendez.

Confiance

Job Intérim dispose d’un réel « plus », il s’agit de sa façon de travailler ainsi que de la confiance que vous allez pouvoir lui accorder. En effet celle-ci passe par l’accueil de ses candidats et salariés intérimaires, la manière de les mettre en confiance et de les conseiller ainsi que la façon de les suivre tout au long pendant leur activité et ce également après leur activité.  Ce sont pour nous des partenaires à part entière. Afin d’assurer une qualité constante de notre prestation de travail temporaire, Job Intérim a développé une véritable expertise. Savoir-faire, réactivité et confiance sont les valeurs de nos agences.

Sélection approfondie

Des formalités d’inscription contraignantes

Un entretien individuel systématique

La vérification systématique des compétences, savoirfaire et références

La mise en oeuvre de tests psychotechniques et tests de connaissances

La stabilité financière apportée par un paiement une fois par mois, avec acompte possible

 Suivi des missions et clients

Une procédure normalisée de suivi téléphonique

La mise en avant de la relation et du contact humain

Une présence commerciale renforcée chez nos clients et 2 fois plus de temps consacré

La sensibilisation de nos salariés aux risques professionnels

Application de la réglementation

Des procédures de travail normées

Une formation systématique au Droit du Travail de tous nos salariés permanents en contact commercial avec nos clients

Notre devoir de conseil dans la bonne application de la réglementation

La collaboration d’avocats et conseils juridiques de renom

 Le bénéfice du client

La réactivité d’une PME régionale

Un partenariat de confiance sur le long terme

Une simplification dans la gestion de votre personnel

Une motivation supplémentaire de vos propres équipes

Des économies potentielles

Plus de sécurité

Un avis éclairé sur la gestion de personnel

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