Présentation

Job Intérim est un réseau d’agences créé en 2003 et implanté en région PACA entre Nice et Marseille. Nos recruteurs spécialisés ont pour mission de trouver les meilleures compétences en chacun de nos candidats.

Notre fonctionnement familial nous permet d’accompagner individuellement les intérimaires et de comprendre leurs souhaits de travail. Nous savons qu’un intérimaire épanoui réalisera sa mission avec engagement, ce qui donnera satisfaction au chef d’entreprise.

Nous veillons à anticiper les demandes de nos clients, chefs d’entreprise. Nous leur apportons des solutions adaptées avec réactivité. Nous formons nos intérimaires afin de répondre à leurs projets et aux besoins de nos clients.

Notre histoire

La première agence Job Intérim a été créée en 2003 à Nice. L’approche de l’agence à rapidement convaincu clients et intérimaires. Dès 2005, Job Intérim à ouvert une agence à Cannes pour se rapprocher de ses clients et candidats de l’ouest du département.

En 2007, le réseau à poursuivi son expansion à Marseille et en 2008 à Cagnes sur Mer après que Job Intérim ait été récompensé par l’association « Fier Entreprendre » (aujourd’hui Initiative France) pour son fort développement géographique.

En 2009, le réseau signe une charte en s’engageant à sensibiliser ses intérimaires sur les risques de chantier et les bonnes pratiques de sécurité. En 2013 les agences ajoutent l’hôtellerie, la restauration et le nautisme aux secteurs d’activités qu’elles proposaient déjà aux candidats. En 2016, Job Intérim signe une convention en collaboration avec l’Etat, les acteurs territoriaux et les acteurs associatifs du territoire afin de prendre part au développement des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville. C’est également en 2016 que le réseau met en place le FSPI afin de faciliter l’accès aux formations de son personnel intérimaire.

Les avantages de faire appel à Job Intérim.

Excellente connaissance des métiers et attentes de nos clients

Nous considérons que la maîtrise des métiers exercés par nos clients est un impératif. Cela nous permet d’accompagner efficacement ces derniers et de leur proposer les intérimaires qui correspondent exactement à leurs besoins. Certains de nos clients nous font confiance depuis plus de 15 ans, ils apprécient notamment de pouvoir nous demander une fonction à une date donnée, nos équipes se chargent intégralement du reste.

Parfaite connaissance de nos intérimaires

Afin de proposer les bons intérimaires à nos clients, il est également impératif de bien connaître chacun de nos intérimaires. Nous les recevons individuellement afin de connaître leurs souhaits de travail, leur projet et leurs qualifications. Qu’il s’agisse de profils très qualifiés ou peu qualifiés, nous leur proposons des missions adaptées ainsi que des formations pour les accompagner dans leurs projets professionnels.

Organisation familiale et individualisée

La connaissance de nos clients et de nos intérimaires passe également par la stabilité de nos équipes. Nous veillons à fidéliser nos collaborateurs permanents, car leur connaissance fine des clients et des intérimaires assure la qualité  et la réactivité des recrutements.

Nos valeurs

Savoir-faire

Nos équipes ont pour objectif 1er  de vous faire bénéficier de son savoirfaire en matière de recrutement tant pour les clients que pour les salariés intérimaires. Notre service se base avant tout sur la qualité de nos hommes dans le but de vous assurer une flexibilité maximum. Nos recruteurs connaissent nos candidats et adaptent leurs compétences aux besoins des postes proposés. La force de Job intérim est d’offrir à ses clients un service complet avec un seul interlocuteur, un recrutement spécifique, une gestion rigoureuse, un accompagnement personnalisé, un bilan de compétence et des formations pour les intérimaires.

Réactivité

En faisant appel à Job Intérim lors d’un accroissement temporaire d’activité ou en l’absence d’un employé, vous choisissez la réactivité et la garantie de professionnalisme d’une équipe compétente et expérimentée. Au-delà des entretiens, tests, contrôle de référence, Job Intérim c’est également un réseau de partenaires économiques, de grandes écoles et des centres de formation qui nous permettent de trouver les candidats qui seront vos futurs collaborateurs et une valeur ajoutée au sein de votre entreprise. Job Intérim met un point d’honneur à vous garantir le service de qualité optimum que vous attendez.

Confiance

Job Intérim dispose d’un réel « plus », il s’agit de sa façon de travailler ainsi que de la confiance que vous allez pouvoir lui accorder. En effet celle-ci passe par l’accueil de ses candidats et salariés intérimaires, la manière de les mettre en confiance et de les conseiller ainsi que la façon de les suivre tout au long pendant leur activité et ce également après leur activité.  Ce sont pour nous des partenaires à part entière. Afin d’assurer une qualité constante de notre prestation de travail temporaire, Job Intérim a développé une véritable expertise. Savoir-faire, réactivité et confiance sont les valeurs de nos agences.

Sélection approfondie

Des formalités d’inscription contraignantes
Un entretien individuel systématique
La vérification systématique des compétences, savoirfaire et références
La mise en oeuvre de tests psychotechniques et tests de connaissances
La stabilité financière apportée par un paiement une fois par mois, avec acompte possible

Suivi des missions et clients

Une procédure normalisée de suivi téléphonique
La mise en avant de la relation et du contact humain
Une présence commerciale renforcée chez nos clients et 2 fois plus de temps consacré
La sensibilisation de nos salariés aux risques professionnels

Application de la réglementation

Des procédures de travail normées
Une formation systématique au Droit du Travail de tous nos salariés permanents en contact commercial avec nos clients
Notre devoir de conseil dans la bonne application de la réglementation
La collaboration d’avocats et conseils juridiques de renom

Le bénéfice du client

La réactivité d’une PME régionale
Un partenariat de confiance sur le long terme
Une simplification dans la gestion de votre personnel
Une motivation supplémentaire de vos propres équipes
Des économies potentielles
Plus de sécurité
Un avis éclairé sur la gestion de personnel

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