Résumé de l’offre

Métier : Chargé de recrutement

Lieu :

Nice

Rémunération :

Selon profil

Agence de Nice

Horaires :
Lundi au Vendredi de 8h30-12h 14h-18h
Inscriptions de 14h-18h

À propos de notre client

Notre partenaire, Atlantis Conseil, recherche pour son cabinet de recrutement situé sur Nice Ouest un€ chargé(e) de recrutement BTP.

Description du poste

Atlantis Conseil recherche pour son cabinet un(e) chargé(e) de recrutement ayant de l’expérience et des connaissances sur les métiers du BTP pour un CDI sur Nice Ouest.

Vos principales missions :

  • Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant et/ou le client, pour comprendre les enjeux du poste.
  • Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe…

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :

  • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
  • Rédiger et diffuser l’offre d’emploi sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
  • Rechercher les profils adéquats dans la CV-thèque interne et faire du sourcing sur les jobs board.
  • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges définies avec le client.

Approche et sélection des candidats potentiels :

  • Sélectionner les candidatures reçues.
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
  • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques, visios ou physiques avec les candidats.
  • Réaliser des prises de références.
  • Faire une synthèse de l’entretien de recrutement.

Veille et suivi administratif de la mission :

  • Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
  • Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).
  • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.
  • Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.

Profil de poste

Vous êtes:
Motivé, Dynamique, avec esprit d’équipe
Ponctuel(le), Sérieux (se), rigoureux (se)
Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et vous êtes réactif (ve)

Vous avez de l’expérience en recrutement.

Vous connaissez les métiers du BTP.

Vous êtes doté (e) d’un sens d’anticipation
Vous êtes curieux(e) et investi(e).
Vous avez une bonne maitrise de  l’informatique (notamment Excel), bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aisance rédactionnelle

Conditions et Avantages

CDI

39H

Salaire selon profil

Poste à pourvoir le plus rapidement possible,

Première expérience dans un poste similaire demandée

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne

Postulez en ligne

Télécharger votre CV/Lettre de motivation ou tout autres documents. Taille de fichier maximum : 32 MB.