Résumé de l’offre

Métier : Responsable d'agence

Lieu :

N'importe où

Durée de la mission :

1 mois minimum

Rémunération :

Selon profil et expérience

Agence de Marseille

Horaires :
Lundi au Vendredi de 8h30-12h 14h-18h
Inscriptions de 14h-18h

TALENT JOB 13, société familiale créée en 2003 spécialisée dans la recherche d’emploi en intérim, CDD, CDI, présente sur toute la région PACA dispose d’un réseau de 5 agences.

Notre agence Talent Job13 située au 15 Robert Schuman, recherche pour un de ses clients, Responsable d’agence H/F sur Marseille.

Description du poste :

En tant que Responsable d’agence vous serez en charge de l’animation de l’agence et des services rendu aux clients. Vous serez le gestionnaire d’un centre de profit et devrez atteindre les objectifs fixés.

Vos missions principales seront :

  1. Responsabilité de l’agence
  • Etre responsable du fonctionnement de l’agence, diriger, organiser, planifier, et contrôler l’activité
  • Agir par délégation du responsable de région
  • Etre en relation constante avec les services comptables et gestionnaires de parc
  • Suivi des règlements
  • Assure la gestion et le contrôle des rentées et sortie caisses quotidiennement
  • Assure la gestion administrative des opérations techniques
  • Exploite les demandes des clients et traite leurs besoins dans le cadre des prérogatives définies avec le RDR et la
  • Analyse le besoin du client, élabore et relance le devis, vérifie les disponibilités desmachines prend les commandes et demande une analyse de la situation financière du client.
  • Appuie le RDR et la DC dans le suivi clients et des prospects
  • Recherche les informations en collaboration avec le service Support Commercial et exploite en retour ces
  • Saisit l’ensemble des informations dans les logiciels de gestion commerciale utilisés
  • Responsable hiérarchique, il/elle procède à la sélection des candidats et à l’évaluation du personnel de l’agence.
  • Gère, d’une manière générale, la planification des activités et veille à la bonne tenue du registre du personnel et des affichages et

2. Politique commerciale

  • Applique la politique commerciale définie par la direction commerciale et le responsable de région.
  • Elabore des offres aux meilleures conditions de prix et de
  • Propose à la direction commerciale des tarifications personnalisées pour les clients et prospects importants de son agence en adaptant les grilles de tarification standard aux spécificités de son marché et secteur d’activité.
  • Fait régulièrement part à la direction commerciale de l’évolution de la relation avec les clients et prospects.
  • Remonte et analyse le panel des offres concurrentes tant sur le plan commercial que sur les caractéristiques techniques des produits et services, pour permettre à celle-ci de mettre en cohérence sa politique (mise à jour des bases de données, ajustement de l’argumentation commerciale,..).

Profil de poste :

Connaissance du marché de la location et de son évolution

Connaissance de la gamme des machines présentes sur le parc

Maîtrise de l’architecture technique des matériels utilisés

Maîtrise des procédures (et supports logiciels) définies par l’entreprise

Gestion d’un centre de profit

Sens de l’autorité, du commandement et rigueur

Capacité de négociation, de conviction et de persuasion

Faculté de communication, d’écoute et d’expression.

Qualités relationnelles et suivi des relations

Disponibilité et capacité à gérer des situations d’urgence

Anticipation

Nous recherchons une personne motivé, polyvalente et réactive pour cette mission.

Conditions et Avantages :

Mission d’intérim

35H

Primes

Notre équipe vous accueille dans un cadre convivial !!

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